旅游业是全球经济的重要贡献者，也是全球的主要雇主。这是一个高度包容和多样化的部门，有助于加强社会结构和丰富社区。特别是，该部门为年轻工人和妇女提供了重要的就业来源-这两者都是人口统计学明确的联合国可持续发展目标框架本报告分析了旅行和旅游对这些群体的社会影响足迹，并调查了该行业在各国创造高薪工作的程度。

旅游和旅游部门是全球年轻工人的重要就业来源，直接雇用

2019年有1890万年轻人2比2010年的1450万增长31.0%。全球在该行业就业的年轻工人占所有年轻工人的比例增加到4.5%，而2010年为3.0%。虽然由于COVID - 19，2020年的就业数字有所下降，但此后显示出复苏的迹象，2021年就业人数增加到1530万个。

青年工人仍然是该行业劳动力的重要组成部分，在2010年和2021年，他们占据了旅游和旅游行业约15%的工作岗位。相比之下，青年工人在全球总体就业中的份额从2010年的16.5%下降到2021年的12.5%。

旅行和旅游业对欧洲的年轻工人尤为重要，直接占2021年所有青年就业人数的5.7%。该部门还为2021年中东所有年轻工人的3.5%提供了就业机会，从2010年的3.0%上升，支持他们为解决相对较高的青年失业率所做的努力。3相比之下，由于农业部门的重要性以及在薪酬、手续和安全方面对旅游业工作的积极看法，因此旅游业在2021年仅占非洲所有青年工作的1.3%。

旅游和旅游部门也是妇女就业机会的重要来源。直接雇用的部门

2010年女性为3860万，2019年为4780万，增长24%。与其他行业相比，女性在旅游和旅游领域的工作机会略高于其他行业：2019年，女性平均占全球旅游和旅游行业工作的39.8%，而整体经济中为39.5%。Hospitality是旅游和旅游部门女性的主要雇主，占该部门所有女性就业的一半以上。同样，在2019年和2021年，酒店整体就业中约有50%是女性。

除了在旅游和旅游业就业的年轻人和妇女的比例外，该报告还通过估算旅游和旅游业支持的工作数量，评估了该部门提供高薪工作的程度，这些工作占每个国家收入的三分之一。2021年，全球旅游和旅游行业约34%的工作被归类为高工资，高于全球经济平均水平30%。该行业的份额从2010年的29.6%稳步增长。研究发现2021年，亚太地区旅游和旅游直接支持的就业岗位中有38.7%属于高工资行业。相比之下，在欧洲，当年只有15.1%的高薪工作在旅游和旅游业。